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ESPECIFICAÇÕES |
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√Completo Sistema de
Gestão de Pessoal, comportando todos os tipos de cálculo e abrangendo
as exigências legais
√Diversos Relatórios
oficiais e gerenciais alem de gerador de relatórios
√Integrações
magnéticas (RAIS, CAGED, SEFIP, RECEITA FEDERAL, ...)
√Integração bancária
para crédito em conta do funcionário |
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PRINCIPAIS RELATÓRIOS |
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CARACTERÍSTICAS |
√Todos os itens
cadastrais
√Folha (mensal,
adiantamento, 13º, férias, rescisão)
√Recibos diversos
√Termo de Rescisão
√Aviso Prévio
√Relatório caixa/banco
√Relação de troco
√Relação de INSS, IR,
dissídio, salários, comparativa de salários, horários, salário
família, variáveis do mês, aniversariantes, admitidos e demitidos,
empregados FGTS, orgânico de pessoal
√Estrutura de cargos e
salários
√Ficha do funcionário
√Férias vencidas e Provisão de Férias
√Vale Transportes
(recibo, rela-ção, compra, demonstrativo,...)
√Provisão de 13º e de
encargos
√Informações para
SUFRAMA
√Contrato de
experiência de trabalho
√Seguro desemprego
√Termo de
responsabilidade
√Compensação e
prorrogação de horas
√Diversas planilhas
√Gerador de relatórios
√Etiquetas de cartão
de ponto
√Quadro de horários
√Emissão de cheques
√Guias (INSS, IRRF,
PIS, GRFP Sindical, FGTS, GRCS)
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√Tabela de proventos e
descon-tos com 70 tipos de cálculos
√Até 999.999
funcionários por empresa e classificados por cen-tros de custo
√Tabelas (autônomos,
depen-dentes, responsável, tomador de serviços, imposto de renda,
inss/fgts, salário família, classe de capital social, centros de
custo, funções, bancos, caixas, vale transporte, plano de saúde)
√Mensalistas, horistas,
semana-listas...
√Adiantamentos,
férias, resci-sões, 13º salário ...
√Disponibilidade
permanente de todas as folhas de qualquer ano
√Rotinas para reajuste
de salário
Integração ao Sistema Contábil
√Senhas com
prioridades
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